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encourager l’esprit d’entreprise des femmes au Népal

Kalpana Shreshtha, propriétaire de Lajga Handicraft, une entreprise à domicile au Népal Népal (OIT Infos) – Habile à tricoter et à tisser des vêtements et autres articles faits main, Kalpana Shrestha, de Katmandou, aidait souvent ses amis à confectionner des vêtements en laine.

La réputation de la qualité de ses vêtements bien tricotés s’est vite répandue, ce qui lui a valu de nouvelles demandes, et c’est à partir de ce travail occasionnel que Mme Shrestha, âgée de 42 ans, a lancé son activité « formelle ».

« Même si les revenus étaient faibles, je me sentais plus forte. J’étais appréciée pour mon travail », a déclaré Mme Shrestha à propos du lancement de son entreprise embryonnaire, Lajga Handicraft, il y a 16 ans.

Lajga Handicraft est passée d’une activité à domicile avec seulement quatre travailleuses à une taille telle qu’elle a voulu enregistrer officiellement son entreprise.

« Je ne savais pas grand-chose de la procédure gouvernementale d’enregistrement et des exigences fiscales. Je les trouvais complexes, et les expériences partagées par d’autres entrepreneurs me faisaient peur. D’un côté, je voulais que mon entreprise se développe, mais de l’autre, les procédures me semblaient être un obstacle », a-t-elle ajouté.

Après en avoir parlé à une amie, Mme Shrestha s’est inscrite à une formation organisée par la Fédération des associations de femmes entrepreneurs du Népal (FWEAN). En partenariat avec le projet de l’OIT sur les chaînes d’approvisionnement mondiales durables (SGSC), la FWEAN aide les micro et petites entreprises informelles dirigées par des femmes à formaliser leurs activités et à accéder aux services connexes.

Une équipe du FWEAN l’a accompagnée dans les bureaux des autorités locales pour enregistrer son entreprise. Ils ont visité l’Inland Revenue Department (IRD), le Ward Office local et le Department of Cottage and Small Industries (DCSI). La procédure a duré près de cinq jours et a coûté 5 000 NPR (environ 50 USD).

« J’ai trouvé que l’enregistrement à de multiples niveaux des bureaux gouvernementaux était complexe et coûteux. D’une certaine manière, cela incite les nouveaux entrepreneurs comme moi à les éviter. Comme nous ne sommes pas sûrs de la continuité de l’activité et des bénéfices, nous nous demandons si tous ces efforts en valent la peine. Les petites entreprises ont besoin de beaucoup d’aide », explique Mme Shrestha.

Aujourd’hui, elle emploie six femmes dans son unité de micro-artisanat. Elle fabrique des perles de cristal, des colliers, des bracelets, des boucles d’oreilles et d’autres types de bijoux.

Kalpana Shreshtha forme son équipe à de nouveaux modèles de tissage

« Le nombre de clients a augmenté depuis l’enregistrement, et les ventes sont meilleures. Cela s’explique par le fait que les gens font davantage confiance aux entreprises enregistrées. Et le gros avantage est que je peux maintenant traiter directement avec les grossistes, car j’ai mon propre PAN (numéro de compte permanent, nécessaire pour l’impôt sur le revenu) et je peux émettre des factures PAN. Je ne dépend plus des intermédiaires/agents pour vendre mes produits. Cela m’a permis de réduire les coûts, d’augmenter mes bénéfices et d’avoir un lien direct avec mes clients. J’ai plus de commandes maintenant », a déclaré Mme Shrestha.

Financé par le gouvernement japonais, l’un des objectifs du projet SGSC est de promouvoir le travail décent pour les travailleurs à domicile et les autres travailleurs et unités de l’économie informelle engagés dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

« La plupart des femmes entrepreneurs démarrent une entreprise informelle et luttent ensuite pour la formaliser. Je pense que ce projet sera en mesure d’améliorer le travail décent et un environnement sûr pour les travailleurs à domicile travaillant dans ces petites entreprises économiques », a déclaré Mme Reeta Simha, présidente du FWEAN.

Mme Bharti Birla, conseillère technique en chef pour le projet SGSC, a souligné les avantages que peut apporter la formalisation des entreprises. « Les micro, petites et moyennes entreprises (PME) sont non seulement des moteurs de la croissance, mais aussi les principaux fournisseurs d’emplois. Le défi est de s’assurer que cet emploi est décent – qu’il permet aux travailleurs d’obtenir de meilleurs salaires, une sécurité des revenus, de meilleures conditions de travail, de sécurité et de santé, une protection sociale, ainsi qu’une voix et une force collectives », a-t-elle déclaré.

Les petites et moyennes entreprises (PME) génèrent 80 à 90 % de l’emploi total en Asie du Sud. Avec la dispersion mondiale des chaînes d’approvisionnement, le travail est souvent sous-traité à des entreprises et des travailleurs informels tels que les travailleurs à domicile et les travailleurs occasionnels.

« D’une part, il est nécessaire de promouvoir le travail décent pour les travailleurs informels, liés aux PME, et d’autre part, de relever les défis considérables auxquels ces PME sont confrontées. Pour la plupart des PME, la durabilité et la compétitivité, l’accès aux marchés, la protection contre l’exploitation de la propriété intellectuelle, ainsi que l’accès aux prêts subventionnés et aux ressources du gouvernement, etc. sont des domaines où elles ont également besoin de soutien. Pour rendre les chaînes d’approvisionnement mondiales plus durables, nous devons soutenir la durabilité de ces PME et promouvoir le travail décent en aval de la chaîne d’approvisionnement », a déclaré M. Richard Howard, directeur du bureau de pays de l’OIT au Népal.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Bharti Birla, Conseiller technique en chef
Projet sur les chaînes d’approvisionnement mondiales durables en Asie du Sud
Courriel : [email protected]

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